Chef du Service « Ressources Humaines »

Chef du Service « Ressources Humaines »

Descriptif du poste :
Le Chef du service des Ressources Humaines assure la déclinaison de la politique RH au niveau de la région. Ses principales activités sont :

• Recensement des besoins en personnel de la région (emplois à pourvoir) ;
• Gestion des effectifs et des compétences du personnel :

* Gestion de la base de données du personnel ;
* Gestion de la mobilité interne ;
* Proposition de personnel pour des bilans de compétences ;
* Élaboration d’un plan de formation et de perfectionnement du personnel et suivi de son exécution.

• Suivi de l’appréciation périodique du personnel de la région ;
• Application et contrôle du respect des règles et procédures de gestion administrative du personnel ;
• Accompagnement des Etablissements de formation en termes de gestion des ressources humaines ;
• Relais d’information entre les Etablissements de formation et la Direction des Ressources Humaines ;
• Interface auprès des instances représentatives du personnel ;
• Tenue d’un tableau de bord régional de gestion des Ressources Humaines ;
• Participation aux activités de réforme et de modernisation engagées par l’OFPPT, se rapportant à sa fonction.

Profil requis :
Candidats externes :

• Etre titulaire de diplôme de niveau Bac+5 minimum (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines au sein de structures organisées ;
• Avoir une formation complémentaire en Management des Ressources Humaines est un atout ;
• Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Etre de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :

• Etre agent titulaire et classé à une échelle inférieure à celle du recrutement au présent poste ;
• Etre titulaire de diplôme de niveau Bac+5 minimum (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines au sein de structures organisées ;
• Formation complémentaire en Management des Ressources Humaines (un atout).
  Ou bien
• Etre classé à l’échelle 19 ou par dérogation à l’échelle 16 minimum avec au moins 4 années de service effectif dans la catégorie C ;
• Formation complémentaire en Management des Ressources Humaines (un atout).

Dossier de candidature :
Candidats externes :
– Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), Téléchargeable ici
– CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF) ;
– Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
– Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page) ;
– Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Agents OFPPT :
– Formulaire de candidature (F2) à renseigner (Format PDF), Téléchargeable ici ;

– CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec l poste (Format PDF) ;
– Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
– Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page) ;
– Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.

Modalités de dépôt de dossier de candidature :
– S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;
– Date limite de réception des candidatures est le 10 Mai 2021 10 Mai 2021 10 Mai 2021 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Affectation : Salé.